Für wen?
Zielgruppe: Abteilungsleiter, Teamleads, mittleres Management, Projektverantwortliche Ideale Teilnehmerzahl: 8-20 PersonenWas wird vermittelt?
Der Führungskräfte-Workshop geht deutlich tiefer und vermittelt praktische Kompetenzen für die Einführung und Steuerung von KI in Teams und Abteilungen. Kernthemen: KI strategisch einführen- Von der Vision zur Umsetzung: Roadmap-Entwicklung
- KI-Readiness Assessment für Ihre Abteilung
- Change Management: Teams auf KI-Transformation vorbereiten
- Erfolgskriterien und KPIs für KI-Projekte definieren
- Workshop-Session: Potenziale in Ihren Prozessen identifizieren
- Priorisierung nach Impact und Aufwand
- Business Cases für KI-Initiativen entwickeln
- Von Pilotprojekten zur Skalierung
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter mitnehmen
- Ängste abbauen, Akzeptanz schaffen
- KI-Kompetenzen im Team aufbauen
- Neue Arbeitsweisen etablieren
- Richtlinien für sichere KI-Nutzung entwickeln
- Qualitätssicherung bei KI-gestützten Prozessen
- Risikomanagement und Compliance sicherstellen
- Lessons Learned aus realen Implementierungen
- Live-Demos: ChatGPT, Claude und spezialisierte Tools
- Prompt-Engineering-Basics für Führungskräfte
- Typische Management-Anwendungsfälle praktisch durchspielen
- Eigene Use Cases ausprobieren
Format und Ablauf
Dauer: 3-4 Stunden (vormittags oder nachmittags) Stil: Interaktiver Workshop mit Vorträgen, Diskussionen, Gruppenarbeiten und praktischen Übungen Vorbereitung: Vorab-Fragebogen zu Ihren spezifischen Herausforderungen und Zielen Nachbereitung:- Dokumentation erarbeiteter Use Cases und Priorisierungen
- Action-Plan mit konkreten nächsten Schritten
- Follow-up-Session nach 4-6 Wochen (optional)
Ihr Nutzen
Konkrete Handlungsfähigkeit: Führungskräfte können KI-Einführung aktiv vorantreiben Gemeinsame Vision: Alignment der Führungsebene auf KI-Strategie Priorisierte Use Cases: Klare Vorstellung, wo KI den größten Impact hat Praktische Erfahrung: Erste Hands-on-Kompetenz mit KI-ToolsMultiplikator-Effekt: Geschulte Führungskräfte geben Wissen und Best Practices an ihre Teams weiter

